Neuigkeiten und Einblicke

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  • Das TAH MitarbeiterInnen Gesundsheitsbudget

    Das TAH MitarbeiterInnen Gesundsheitsbudget

    Unser Ziel ist es, in die eigene Gesundheit zu investieren – egal ob es um physische oder mentale Gesundheit geht.

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  • Österreichs Energiekongress 2024: Die 3 Top Erkenntnisse

    Österreichs Energiekongress 2024: Die 3 Top Erkenntnisse

    Vergangene Woche fand in Villach Österreichs Energiekongress unter dem Motto „Let’s do it“ mit rund 700 Branchenvertretern statt. Die zentrale Fragestellung war: „Wie schaffen wir die vollständige Dekarbonisierung bis 2040?“

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  • Welcome Gerhard Schweng

    Welcome Gerhard Schweng

    Wir freuen uns sehr, mit Gerhard Schweng einen neuen Kollegen in unserem Team begrüßen zu dürfen.

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  • Kickoff Event Powershift

    Kickoff Event Powershift

    Gemeinsam mit backbone.one startete die neue Eventreihe POWERSHIFT am 04.09.2024. Beim Kickoff Event durften wir ein in der Diskussion sehr engagiertes Publikum aus unterschiedlichen Wirtschaftsbereichen begrüßen.

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  • Partner Spotlight: ai.dopt

    Partner Spotlight: ai.dopt

    Erfolgreiche Innovation braucht größtmögliche Zugkraft und oft auch neue Sichtweisen. Deshalb gehen wir für ausgewählte Themen Partnerschaften ein. Mit ai.dopt haben wir nun einen solchen strategischen Partner im Bereich Künstliche Intelligenz gewonnen.

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  • Powershift Podiums-Diskussion am 04.09.2024

    Powershift Podiums-Diskussion am 04.09.2024

    Gemeinsam mit backbone.one haben wir eine neue Veranstaltungsreihe ins Leben gerufen. Mit ausgewiesenen FachexpertInnen diskutieren wir in 90 Minuten über kontroverse energiewirtschaftliche Themen und liefern wichtige Denkanstöße.

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  • Project Spotlight: Erstellung einer Cloud Strategie

    Project Spotlight: Erstellung einer Cloud Strategie

    Kürzlich konnten wir bei der Entwicklung einer Cloud-Strategie einen Energieversorger aus dem deutschsprachigen Raum unterstützen. Der Einsatz von Cloud- und insbesondere SaaS-Lösungen war bei diesem Unternehmen zwar bereits gängige Praxis, basierte aber überwiegend auf Ad-Hoc-Entscheidungen im Rahmen einzelner Projekte und folgte keinen unternehmensweiten Richtlinien.

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  • Maximale Potenzialentfaltung Dank Weiterbildung

    Maximale Potenzialentfaltung Dank Weiterbildung

    Wir sehen die persönliche und fachliche Weiterbildung unserer MitarbeiterInnen nicht als eine Art „Lebensversicherung” für das Unternehmen, sondern vielmehr als Chance, die Möglichkeiten zur individuellen Potentialentfaltung unseres Teams zu maximieren.

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  • Ausflug zu unserem Paten-Bienenstock

    Ausflug zu unserem Paten-Bienenstock

    Vor zwei Jahren haben wir die Patenschaft für ein Bienenvolk übernommen. Damit leisten wir einen kleinen, aber wichtigen Beitrag für unsere Umwelt. Bei einem Besuch vor Ort erhielten wir wertvolle und fachkundige Informationen vom niederösterreichischen Imker Leopold Hinteregger.

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  • Gleich drei Beförderungen gibt es bei TAH zu feiern!

    Gleich drei Beförderungen gibt es bei TAH zu feiern!

    Wir gratulieren unseren KollegInnen David, Jasmin und Lukas herzlich zu ihren wohlverdienten Beförderungen!

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