Transformationsmanagement

Die Energiewirtschaft verändert sich. In den Unternehmen führt das zu vielfältigem Wandel. Sei es weil eine Reorganisation notwendig ist oder weil die nächste Generation systemtechnischer Unterstützung eingeführt wird. Sei es weil zwei Unternehmen kooperieren oder weil eine Übernahme ansteht (Post Merger Integration). Der klare Blick der Unternehmensführung auf das Zielbild reicht nicht. Gelungene Transformationen müssen aktiv gemanagt werden. Programme und Pakete sind zu schnüren und zu begleiten. Entwicklungen und Entscheidungen sind zu kommunizieren. Mitarbeiter wollen mitgenommen werden. Es gilt Veränderungsbereitschaft bei allen Beteiligten zu erzeugen und den „Drive“ aufrecht zu erhalten. Genau über diese Expertise verfügen die Change Management Experten von The Advisory House.

Ihre Herausforderung

• Sie brauchen eine tragfähige Vision als Grundlage für den Veränderungsprozess.
• Sie möchten die Bedürfnisse Ihrer Stakeholder verstehen und Handlungsbedarf ableiten.
• Sie suchen nach erprobten Methoden, um die Akzeptanz bei Ihren Mitarbeitern zu steigern und dann aufrecht zu erhalten.
• Sie möchten eine adäquate Kommunikationsstrategie und einen Kommunikationsplan entwickeln.
• Sie suchen nach den kritischen Erfolgsfaktoren Ihrer Transformation und möchten den Umsetzungserfolg in jeder Phase messen.

Unsere Kompetenz

• Transformation Journey: Wir definieren gemeinsam mit Ihnen eine nachhaltige Vision als Grundlage für den Veränderungsprozess.
• Stakeholderanalyse: Wir identifizieren und analysieren die Bedürfnisse der relevanten Stakeholdergruppen.
• Change Management Planung und Begleitung: Wir entwickeln Maßnahmen zur Erhöhung der Mitarbeiterakzeptanz und Umsetzungseffektivität.
• Change Agent Network: Wie bauen Informations- und Kommunikationsnetzwerke und definieren Aktivitäten für die Umsetzungsverantwortlichen.
• Kommunikationsstrategie und -plan: Wir erarbeiten zielgruppenorientierte Inhalte und Instrumente.
• Erfolgsmessung: Wir definieren kritische Erfolgsfaktoren für den Veränderungsprozess und messen den Umsetzungserfolg.