philosophie


The Advisory House ist angetreten mit der Vision, ein "neues" Beratungshaus aufzubauen, eine Premium-Beratung, deren Name für ausgezeichnete, messbare Ergebnisse steht, für höchste inhaltliche Ansprüche und leidenschaftliches Commitment, für partnerschaftliche Zusammenarbeit und für verantwortungsvolles Unternehmertum.


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The Advisory House
  Die Dinge nur halb zu tun, ist nahezu wertlos. Es ist meistens die andere Hälfte, die zählt.
Emil Oesch


„Ausgezeichnete, messbare Ergebnisse“ bedeutet für uns: Wir machen den Projekterfolg messbar und lassen uns daran messen. Deshalb beteiligt sich The Advisory House über erfolgsabhängige Kompensationsmodelle gerne auch direkt an den aus den Beratungsmandaten resultierenden unternehmerischen Chancen und Risiken.

„Höchste inhaltliche Ansprüche“ heisst: Wir erachten es als Privileg, dass wir von Anfang an renommierte Europäische Konzerne bei den für sie zentralen Aufgaben unterstützen durften. Und wir verstehen es als Ansporn, mit diesen Unternehmen auch die Zukunft zu gestalten. Dafür verfügen unsere Berater neben ihrem individuellen Background aus unterschiedlichsten Studienrichtungen über ein breites Spektrum an Projekterfahrungen und über vielfältige Referenzen führender Unternehmen.

Mit „leidenschaftlichem Commitment“ meinen wir, dass unsere Kunden bei The Advisory House auf das aussergewöhnliche Engagement handverlesener Berater setzen können - Wir haben Spass daran, gemeinsam Ideen und Expertisen zu evaluieren und zu den besten Lösungen zu kommen. Und wir wollen uns, ähnlich wie unsere Kunden, ständig weiterentwickeln.

„Partnerschaftliche Zusammenarbeit“ verstehen wir auf zwei Ebenen: Operativ legen wir Wert auf schlagkräftige Projektteams mit einem stimmigen Mix aus Kunden und Beratern. Langfristig streben wir an, präferierter Partner unserer Kunden zu werden, eine Vertrauensposition, die wir immer wieder neu aus dem geschaffenen Wert heraus motivieren.

„Verantwortliches Unternehmertum“ meint: Wir sind ein dynamisches Team und haben die Willenskraft, Ideen umzusetzen und Widerstände zu überwinden. Wir sind es gewohnt, Dinge zu entscheiden, entsprechend zu handeln und Risiken zu tragen. Wir verbinden konzentrierte Arbeit mit dem Vertrauen, diese Aufgaben auch zu bewältigen und unseren Mitarbeitern dadurch langfristige Entwicklungsperspektiven zu schaffen.